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マネジメントはパンク寸前?!フラストレーションから始まった改革～ETIC.のあるチームが組織開発プログラムを受けてみた～

経営・組織論

「ビジネスでは解けない課題」に挑むことで、世界を捉える解像度が変わる。塩尻市のMICHIKARAで次世代リーダーが生まれる理由

ビジネスアイデア

江戸時代から200年以上、技術の力でお客様の困りごとを解決してきた東朋テクノロジー・技術営業職の現場に密着

ワークスタイル

得られたのは「未完成でも進む勇気」。自信のない女子大生を変えた“ゼロイチ女子”とは?

安野早紀子

ワークスタイル

ヨソモノを迎えて将来をかけたPRに挑む、気仙沼の老舗牧場モ～ランド・本吉とは

中川雅美（良文工房）

ローカルベンチャー

地域によそ者として入り、新しい仕事をつくるときに必要な4つの心得(日本人材機構小城武彦さん講演レポート)

ローカルベンチャー

北海道下川町でのチャレンジを決めたのはなぜ?　〜SDGs未来都市のローカルベンチャー生態系観察記〜

ローカルベンチャー

「幸せ」から考える、イノベーションが生まれる社会―幸福学の第一人者・前野隆司さん

経営・組織論

いたずらできる余白を見つけて、1位になる。 “裏那須”黒磯の大きな食卓「Chus」を支える経営とは【ローカルベンチャー最前線】

ローカルベンチャー

健やかに働き、夢に近づく。成長の機会があふれる環境で、未来のリーダーを育てる温泉道場の現場に密着

ワークスタイル

馬とのふれあいで、現代の子どもが変わる。海外ツアーから学びまで、なぜ三浦海岸の乗馬クラブは人を集めるのか【ローカルベンチャー最前線:後編】

笹川かおり

ローカルベンチャー

震災から8年。福島・南相馬で生まれつつある「第二世代の開拓者たち」のコミュニティとは

中川雅美（良文工房）

ローカルベンチャー

え、馬と一緒に海水浴できるの?10年で三浦海岸の景色を変えた、乗馬クラブの挑戦【ローカルベンチャー最前線:前編】

笹川かおり

ローカルベンチャー

縁なし・スキルなし・経験なしの女子大生が、地方で社長業に挑む! 合同会社巻組　渡邊享子さん-ローカルキャリアの始め方(第5回)-

茨木いずみ

ローカルベンチャー

「社員みんなで、幸せになる」お金の教育を担うNPOの仕事現場に密着

ワークスタイル

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