ページ 50 | DRIVEメディア

ソーシャルビジネスの「稼ぎ方」って? ー「はじめる人を”ともにつくること”で支える”」KUMIKI PROJECT事例からー

ワークスタイル

社会起業の組織タイプを測るフレームワーク:「不幸な協働」を防ぐために【連載:「ビジネス×ソーシャル」の協働第3回】

ワークスタイル

社会起業家に聞いた、右腕の採用と育成　〜株式会社フェアスタート・永岡鉄平さんの場合

ワークスタイル

2024年パリオリンピックのレガシー戦略『調達の25%をソーシャルビジネスに配分、新たな市場創出・社会変革の契機に

ワールドウォッチ

Big ambitions of ESS 2024 PLATFORM: 7 billion euros of Paris 2024 Olympics sourcing to create a new economy

Mitsuhiko Yamazaki

ワールドウォッチ

「事業のために無理をするのではなく、やりたいことをやっていく」。社会起業家にとってのワークとライフとは?〜R65不動産・山本遼さん

ワークスタイル

新しい「問い」を得て、さらに「自分らしい」スタートを切る。社会課題解決に取り組む起業家たちの成長

スタートアップ

「復興」を突き抜けて ――福島の高校生と、東北から新たな地域モデルを生み出す挑戦者たちに学ぶこと

中川雅美（良文工房）

ローカルベンチャー

地域で、そして全国へ飛び出して駆けまわる。住む人たちのやりたいことを舞台裏で支える下川町役場の現場に密着

ワークスタイル

保護中: 人の可能性を信じて、大きな構造改革にもチャレンジ中。「留職」という働く価値を生み出したクロスフィールズの現場に密着!

ワークスタイル

保護中: 地域のビジネスを活かせるかどうかは、エリアブランディングにかかっている。東京都東久留米市フィールドワーク事例(後編)

ローカルベンチャー

保護中: エリアブランディングとは「まちに寄りそう」こと。東京都東久留米市フィールドワーク事例(前編)

ローカルベンチャー

“森ではたらく”は自分の暮らし方・あり方を考えること。森の仕事と人とつなげる飛騨五木の取り組み

飛騨五木株式会社

ローカルベンチャー

働くことは、生きること。働く幸せは、生きる幸せ。就労移行支援事業所「働くしあわせJINEN-DO」の仕事現場に密着

ワークスタイル

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