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「事業のために無理をするのではなく、やりたいことをやっていく」。社会起業家にとってのワークとライフとは?〜R65不動産・山本遼さん

ワークスタイル

新しい「問い」を得て、さらに「自分らしい」スタートを切る。社会課題解決に取り組む起業家たちの成長

スタートアップ

「復興」を突き抜けて ――福島の高校生と、東北から新たな地域モデルを生み出す挑戦者たちに学ぶこと

中川雅美（良文工房）

ローカルベンチャー

地域で、そして全国へ飛び出して駆けまわる。住む人たちのやりたいことを舞台裏で支える下川町役場の現場に密着

ワークスタイル

保護中: 人の可能性を信じて、大きな構造改革にもチャレンジ中。「留職」という働く価値を生み出したクロスフィールズの現場に密着!

ワークスタイル

保護中: 地域のビジネスを活かせるかどうかは、エリアブランディングにかかっている。東京都東久留米市フィールドワーク事例(後編)

ローカルベンチャー

保護中: エリアブランディングとは「まちに寄りそう」こと。東京都東久留米市フィールドワーク事例(前編)

ローカルベンチャー

“森ではたらく”は自分の暮らし方・あり方を考えること。森の仕事と人とつなげる飛騨五木の取り組み

飛騨五木株式会社

ローカルベンチャー

働くことは、生きること。働く幸せは、生きる幸せ。就労移行支援事業所「働くしあわせJINEN-DO」の仕事現場に密着

ワークスタイル

あなたにとっての”家族”とはなんですか?映画『沈没家族』が問いかける家族のありかた

ビジネスアイデア

今の活動の積み上げ・延長から脱却したい!～NPO法人地球デザインスクールが組織開発プログラムを受けてみた～

経営・組織論

マネジメントはパンク寸前?!フラストレーションから始まった改革～ETIC.のあるチームが組織開発プログラムを受けてみた～

経営・組織論

「ビジネスでは解けない課題」に挑むことで、世界を捉える解像度が変わる。塩尻市のMICHIKARAで次世代リーダーが生まれる理由

ビジネスアイデア

江戸時代から200年以上、技術の力でお客様の困りごとを解決してきた東朋テクノロジー・技術営業職の現場に密着

ワークスタイル

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