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個人の意志ある挑戦を、全力で応援する文化が生まれる場〜Beyondミーティング#23開催レポート

ビジネスアイデア

「三方よし」だけでは足りない―「未来よし」「自然よし」の商売へ。ナオライ三宅さんが語るwithコロナ時代の暮らし方

ローカルベンチャー

終身雇用が期待できない時代に、自分の成長を自分でマネージメントするには?【未来をつくる仕事への転職インタビュー:NPO法人シブヤ大学】

ワークスタイル

少数精鋭のソーシャルベンチャーが、人・モノ・金が限られる中で採用活動を成功させるには?【採用活動のポイント:NPO法人シブヤ大学】

ワークスタイル

マーケティングの視点を行政に。コロナ禍の中でこそ民間目線を忘れない―宮崎県日南市役所のケース

茨木いずみ

ローカルベンチャー

「この人と働きたい」と思う同志に出会うには?【採用活動のポイント:認定NPO法人ReBit】

ワークスタイル

「甘え上手でわがままな人を育てたい」ー地方の贈与経済の豊かさを可視化するプロジェクトがスタート

ローカルベンチャー

これからの体験活動は「少規模・多品種化」する―コロナ禍で変わる子どもたちの学び・遊びの体験とは?夢職人岩切準さん

ビジネスアイデア

次世代に地元を残したい。地域産品のギフトで事業拡大する地元カンパニー児玉さんの挑戦

ローカルベンチャー

一般企業からNPOへ。「LGBTで生きづらさを感じる若い人に、自分の経験を活かしてほしい」【未来をつくる仕事への転職インタビュー:認定NPO法人Rebit】

ワークスタイル

リーダーたちの「オープンな秘密基地」―挑戦をはじめる人を応援するコミュニティ「NEXTA」とは?

スタートアップ

「ゲームを習う」という新しい文化をつくる〜ゲームのオンライン家庭教師「ゲムトレ」代表・小幡和輝さん

ビジネスアイデア

世界とつながって、アイディアを形にする。若者の起業支援プログラム「Youth Co:Lab」に参加した2人の思いとこれから

スタートアップ

熱意の連鎖がサスティナブルな町をつくる。北海道厚真町役場のケース

茨木いずみ

ローカルベンチャー

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