ワークスタイルの記事一覧

インターンシップの受入で、中小企業が活性化する　―成果が出るインターンシップ導入のポイント―

ワークスタイル

「ふくしまの人たちのモチベーションを支えたい」ふたさぽ(福島県双葉町復興支援員)・芳門里美さんインタビュー

ワークスタイル

「自分のやりたいことに素直に」あいちコミュニティ財団事務局長・長谷川友紀さんインタビュー(3)

ワークスタイル

「利益追求型ではなく、人の役にたちたい」高齢先進国モデル構想会議・飯田佳孝さんインタビュー

ワークスタイル

「これからのNPO・ソーシャルビジネスの働き方の話をしよう」社会起業家・NPO人事担当者が語る座談会レポート(後編)

ワークスタイル

「NPO・ソーシャルビジネスの”採用基準”」社会起業家・NPO人事担当者が語る座談会レポート(前編)

ワークスタイル

「ソーシャルビジネスの泥臭さを知り、覚悟を持って飛び込んできてほしい」高齢先進国モデル構想会議・土屋香奈子さんインタビュー

ワークスタイル

【調査レポート紹介】NPOへの就職・転職で最も不安なことは、「職場が求めているスキルと、自分の経験や専門性がマッチするかどうか」NPOサポートセンターによるNPOキャリアフォーラム東京2013報告書より

ワークスタイル

人とのつながりを重視!サムライインキュベートの採用方法 by 執行役員COO・池上隼人さん

ワークスタイル

会計事務所、事業再生コンサルタント、独立を経てサムライインキュベートへ転職した理由 by 公認会計士・玉木諒さん

ワークスタイル

NPOマネジメントの現場から:「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」SVP東京代表理事、NPOカタリバ常務理事/事務局長・岡本拓也さんインタビュー(4)

ワークスタイル

「飛び込むと決めた瞬間のわくわく感を大事に」SVP東京代表理事、NPOカタリバ常務理事/事務局長・岡本拓也さんインタビュー(3)

ワークスタイル

【起業家的人材採用のコツ】「想いを丁寧に伝え、組織の”人”を知ってもらう」福島の復興に取り組むNPO法人コースター

ワークスタイル

「何がやりたいかわからない大人を生まない」DRIVE×NEWVERYトークライブ”いま、キャリア教育を考える”レポート(4)

ワークスタイル

「1人が複数の仕事を持つことで、地域を維持できる」DRIVE×NEWVERYトークライブ”いま、キャリア教育を考える”レポート(3)

ワークスタイル

次のページ

1 … 17 18 19 20