経営・組織論 ETIC.の記事一覧
経営・組織論
ワークスタイル スキルではなく「興味・共感」が求められた先に、10年後の人生の可能性が見えてきた
ワークスタイル 日本の若者は「謙虚に図々しくあれ」。大学院とNPOの二足のわらじ生活を送る研究者・安家叶子さんのキャリア観
ワークスタイル 「いまの生き方に点数をつけるなら100点」。「溜まり場マニア」の大坪さんが生業を開拓し続ける理由
経営・組織論 ルールはたった一つ、応援し合うこと 「評価」から「応援」へと変化するコミュニケーション【 Beyond Conference 2022 開催レポート】
社会・公共 「ありがとう」からチャレンジが増える循環を。投資家・コンサルタント→実践者へ生き方を変えた杉浦 元さんが成し遂げたいこと
社会・公共 「子どもにやさしいまちづくり」に向けた協働の現場の今とこれから【子どもNPOセンター福岡20年のあゆみ : 後編】
社会・公共 「子どもにやさしいまち」をめざすネットワークと協働【子どもNPOセンター福岡20年のあゆみ : 前編】
ワークスタイル 目薬ボトルをリサイクルして作ったサングラスで世界の目の健康を守りたい。会社に勤めながら社会起業家になった長岡里奈さん
ワークスタイル 実践者から学ぶマインドフルネスとコンパッション 困難な状況に目を背けずに望む結果を出すには?
ワークスタイル 政府系機関→40歳を過ぎて未経験のワイン業界で起業。「自分の選択に後悔はない」と、株式会社テッレ 武尾さんが言い切る訳
ワークスタイル 一人ひとりの「物語(ナラティブ)」はキャリアと人生を豊かにするのだろうか? 越境的・創造的キャリアづくりを支えるAFTの挑戦
経営・組織論 リーダーシップや思考の進化が社会を動かす。非営利組織のリーダーへのコーチングの価値とは
社会・公共 LGBTQ+の若者がありたい未来を語れる居場所を!コンソーシアム団体プライドハウス東京
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