経営・組織論 ETIC.の記事一覧
経営・組織論
経営・組織論 地域とのパートナーシップの広がり(前編) 【30周年記念ダイアログ 創造と創発の30年と、未来へのギフト(3)】
経営・組織論 保護中: [保留案件]エティックの社会起業家支援のこれまでとこれから(後編) 【30周年記念ダイアログ創造と創発の30年と、未来へのギフト(?)】
スタートアップ 「TSG2023」Starting Dayは一体どんな場だったのか。起業家の卵たちの声から探る【参加者の舞台裏編】
スタートアップ 本音で相談できるU30起業家のためのコミュニティ型アクセラレーター「American Express INNOVATOR’s LAB」とは?〜先輩起業家からのメッセージ
スタートアップ 「ほんとうにそれ本気でやりたいの?」卒塾生の事業継続率は87.8%。社会起業塾で向き合う「良質な問い」とは
ワークスタイル 社会課題解決の仕事にコーチングが役立つ理由とは?
スタートアップ 何としても解決したい課題があるからこそ、「長距離走」に備える ー 社会起業家特化の伴走支援プログラム「社会起業塾イニシアティブ」卒塾生インタビュー
社会・公共 大人は「遊びリーダー」になろう!連続起業家・孫泰蔵さんが考えるAI時代の学びや仕事とは?─ETIC.30周年ギャザリングレポート(6)
ビジネスアイデア 10代のイノベーター6名がつくりたい未来とは?─ETIC.30周年ギャザリングレポート(5)
ビジネスアイデア 社会起業家のインパクト投資、教育プラットフォーム、青森のゲストハウスで多様な交流を…U30イノベーター6名が解決したい課題とは?―ETIC.30周年ギャザリングレポート(4)
社会・公共 なぜ女性リーダーの支援が「DEI」を加速させるのか? あえて課題の真ん中に切り込む理由―ETIC.30周年ギャザリングレポート(3)
社会・公共 自社の「すべての人に平等に」への違和感が出発点。海外の支援団体の一言で動き始めた新たな挑戦―ETIC.30周年ギャザリングレポート(2)
社会・公共 生物多様性をどう回復させるか。実践者たちとの新しい挑戦―ETIC.30周年ギャザリングレポート(1)
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