DRIVEキャリアの記事一覧

一人前のNPOマネージャーになる3つのステップ【SOCIAL CAREER WEEK 2024レポート(2)】

たかなしまき

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大企業からNPO、そして創業支援の仕事へ。葛藤を受けとめて「思いと現実を両立させるキャリア」に近づけるまで【転職者インタビュー】

たかなしまき

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社会課題解決の仕事の“リアル”を知る『SOCIAL CAREER WEEK 2024』とは?【1月29日～2月10日開催】

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採用は「準備」がすべての勝負を決める―自分たちにとって「優秀な人材」とは? 欲しい人材を引き寄せる採用戦略

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「バランス型」の特性を強みに、「変革に挑むリーダーと社会のつなぎ役」になる―むすびえ　花岡洋行さん【DRIVE転職者インタビュー】

たかなしまき

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転職では「素直さ」が大事。クロスフィールズ濱田さんが「嘘偽りない自分」の生き方に辿り着くまで【DRIVE転職者インタビュー】

たかなしまき

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採用の決め手は、スキルやポジションより「相性」【採用活動のポイント: 特定非営利活動法人サンカクシャ】

たかなしまき

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「諦めない選択肢を見つけた」地域の教育活動を続けながら財団に就職【DRIVE転職者インタビュー】

たかなしまき

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「データ上では見えない“気持ち”が大事」会社員がプロボノで社会課題解決に取り組んで学んだ新しい視点とは

たかなしまき

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スキルではなく「興味・共感」が求められた先に、10年後の人生の可能性が見えてきた

たかなしまき

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収入を維持したまま「社会課題を解決する」仕事に転職するには?―年代別の戦略的ソーシャルキャリア形成

たかなしまき

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一人ひとりの「物語(ナラティブ)」はキャリアと人生を豊かにするのだろうか?　越境的・創造的キャリアづくりを支えるAFTの挑戦

たかなしまき

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NPO転職!キャリア相談の現場からお悩み②「NPOに転職したら、企業には戻れない?」

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子育てと仕事、両方大切にしたい。理想のワークスタイルに近づくために、大切なこと【未来をつくる仕事への転職者インタビューYUIDEA・内藤さん】

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応募者の可能性を共に探す、オープンポジションの採用とは?【採用活動のポイント:株式会社YUIDEA】

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