ページ 75 | 新DRIVEメディア

ストレングスファインダーをチームで活かすには?メンバーの資質を理解して「強みの貸し借り」を

経営・組織論

好きなことで起業した「結果」が町の未来を切り拓く　〜震災から1年、北海道厚真町ローカルベンチャースクールのいま

ワークスタイル

アントレプレナーシップを原動力に、地域から『新しい水産』で世界を目指す。株式会社ひろの屋　下苧坪之典さん-ローカルキャリアの始め方(第7回)-

茨木いずみ

ローカルベンチャー

勤め先の企業に所属したまま、地域へ。新しい働き方「地域おこし企業人」になって北海道・厚真町で働くということ

小久保よしの

ローカルベンチャー

自分らしい働き方について考えるきっかけに。ダイバーシティに関する日本初のキャリアフォーラム「RAINBOW CROSSING TOKYO 2019」

ワークスタイル

“都市で暮らす”を楽しむために～都市型コミュニティ財団と“私鉄3.0”～

ビジネスアイデア

「よい成績を」というプレッシャーに悩まされるシンガポールの子どもたち。― 保育園でも「お勉強」「宿題」

ワールドウォッチ

社会の強く、しなやかなつながりを作るために。児童養護施設等から巣立つ子どもたちの自立を支えるブリッジフォースマイルの仕事現場に密着

ワークスタイル

こどもの将来にとってベストな関わりを。こどもたちと共に学童保育をつくるChance For Allの働く現場に密着

ワークスタイル

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