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新しい地域福祉の誕生へ。「私らしいありかたを探りたい人」に伝えたい西粟倉のこと

小久保よしの

ローカルベンチャー

超限界集落を舞台に学ぶという選択肢。通信制高校の生徒たちが変わる「いなか塾」

秋月佐耶子

ローカルベンチャー

ストレングスファインダーをチームで活かすには?メンバーの資質を理解して「強みの貸し借り」を

経営・組織論

好きなことで起業した「結果」が町の未来を切り拓く　〜震災から1年、北海道厚真町ローカルベンチャースクールのいま

ワークスタイル

アントレプレナーシップを原動力に、地域から『新しい水産』で世界を目指す。株式会社ひろの屋　下苧坪之典さん-ローカルキャリアの始め方(第7回)-

茨木いずみ

ローカルベンチャー

勤め先の企業に所属したまま、地域へ。新しい働き方「地域おこし企業人」になって北海道・厚真町で働くということ

小久保よしの

ローカルベンチャー

自分らしい働き方について考えるきっかけに。ダイバーシティに関する日本初のキャリアフォーラム「RAINBOW CROSSING TOKYO 2019」

ワークスタイル

“都市で暮らす”を楽しむために～都市型コミュニティ財団と“私鉄3.0”～

ビジネスアイデア

「よい成績を」というプレッシャーに悩まされるシンガポールの子どもたち。― 保育園でも「お勉強」「宿題」

ワールドウォッチ

社会の強く、しなやかなつながりを作るために。児童養護施設等から巣立つ子どもたちの自立を支えるブリッジフォースマイルの仕事現場に密着

ワークスタイル

こどもの将来にとってベストな関わりを。こどもたちと共に学童保育をつくるChance For Allの働く現場に密着

ワークスタイル

大切なのは起業家から経営者になり、仕事を手放すこと。キズキグループ・安田祐輔さんに聞いた右腕と働くということ

経営・組織論

休学から右腕へ。自分の働きが誰かの喜びにつながる手応えを求めて〜宮崎県日南市の移住者キャリア拝見【PAAK DESIGN編】

ワークスタイル

20代の移住者が挑戦する「このまちで自分自身の人生を豊かにする」ということ〜宮崎県日南市の移住者キャリア拝見【油津商店街編】

ワークスタイル

NPOのための、キャッチコピーの作り方――読み手を「当事者」に変えるには?

ビジネスアイデア

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