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地方創生のど真ん中、西粟倉村役場「地方創生推進室」室長の右腕人材募集

ローカルベンチャー

地域の旬なものを届けながら、時間の使い方も提案したい　〜「#旅するおうち時間」プロジェクト発案者　株式会社日添・日野正基さん〜

ローカルベンチャー

ピンチな時こそアントレプレナーシップを!起業家たちの新型コロナウイルス対応から学べること

ビジネスアイデア

世界の先進事例に学ぶ「社会システム」を進化させる方法

kurumi.watanabe

ワールドウォッチ

「学ぶこと」「働くこと」は、社会とのつながりそのもの。NPO法人Switch 高橋由佳さん-ローカルキャリアの始め方(第9回)-

茨木いずみ

ローカルベンチャー

いまの活動を続けて、自分らしく生きていきたい〜障がい者スポーツをさらにオモシロく、カッコよく〜

ワークスタイル

福島から世界へ。「もったいない」から始まった「ももがある」の挑戦

中川雅美（良文工房）

ローカルベンチャー

「おもしろいから、やっちゃいなよ!」海外からも注目される四国の旅行会社の“地域おこし“手法に迫る

ローカルベンチャー

誰でも町長になれてしまう!?江別市+札幌市厚別区=「江厚別町」【ローカルベンチャー最前線:　株式会社プリオンデ　山崎啓太郎さん(後編)】

ローカルベンチャー

地域おこし協力隊の”協力隊”的に、勝手に応援プロジェクトを推進【ローカルベンチャー最前線:　株式会社プリオンデ　山崎啓太郎さん(前編)】

ローカルベンチャー

ハミダシキャリアのつくり方　ー自分らしい働き方、どうやって見つける?ー

ワークスタイル

1人じゃないから始められた組織課題解決。プロジェクト1年間を振り返った社長×副業人材対談

経営・組織論

メルカリ小泉会長とクロスフィールズ小沼代表理事が考える「イノベーションを実現する”事業家人材”の条件」<後編>優れた「事業家人材」になるために求められる経験

ワークスタイル

メルカリ小泉会長とクロスフィールズ小沼代表理事が考える「イノベーションを実現する”事業家人材”の条件」<前編>事業家人材に求められる20代の過ごし方

ワークスタイル

私たちは未来を諦めない西粟倉村の役場職員。今、新しい仲間を探しています。

ローカルベンチャー

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