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新規事業の立ち上げは副業人材と。中小企業にとって副業の受け入れはチャンス。【太陽住建の事例紹介】

ワークスタイル

コロナ禍の経験で組織が大きく進化。困窮者支援NPOもやい・大西さんのバランス重視型リーダーシップとは

経営・組織論

「ベンチャー自治体」の首長が語る、地域の改革の進め方―西粟倉村・日南市・厚真町のケース〜ローカルベンチャーサミット2020レポート(2)

中川雅美（良文工房）

ローカルベンチャー

だれも取り残さない、どれも取りこぼさない―多業種多職種のプロボノたちと目指す「All inclusiveな経済圏」

スタートアップ

誰もが好きなファッションを楽しめる社会へ―多業種多職種のプロボノたちと目指す「All inclusiveな経済圏」

スタートアップ

副業・兼業人材を受け入れ「今までにない発想」が社内に【株式会社テレビ神奈川の事例紹介】

ワークスタイル

大企業で新規事業を生み出すには?大切なのは「現場」と「鈍感力」

ビジネスアイデア

地方で次々にチャレンジを生み出せる理由とは?雲南市・上勝町の首長・起業家座談会〜ローカルベンチャーサミット2020レポート(1)

中川雅美（良文工房）

ローカルベンチャー

160年前の開港から、物語はずっと続いている―横浜から新たなイノベーションを

ワークスタイル

ワークスタイル

自分がやりたいと思ったら、まずやってみる―ライター・横尾さんの「気軽な挑戦スタイル」【#PLAYな人々】

ワークスタイル

あなたらしさは、「もっともっと」という成果型の評価では分からない。―「喫茶ランドリー」を運営する田中元子さん(後編)

ビジネスアイデア

私設の公民館をつくりたい。―「喫茶ランドリー」を運営する田中元子さん(前編)

ビジネスアイデア

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