経営・組織論

ミッション崩壊を止める”星崎邦夫”はいるか?NPOで大切なことはマンガから学んだ(2)工藤啓

2014.07.17 アバター画像 工藤 啓
経営・組織論
経営・組織論

NPOならではの仕事「事務局長」の役割とは!? 認定NPO法人フローレンス事務局長・宮崎真理子さんインタビュー(2)

2014.07.13 アバター画像 梅村 尚吾
経営・組織論
ローカルベンチャー

「政府じゃなく、民間だからできる復興がある」東北への右腕派遣プログラム選考会より

2014.07.10 アバター画像 DRIVE by ETIC.
ローカルベンチャー
ワークスタイル

「NPOで働く」を考える 認定NPO法人フローレンス事務局長・宮崎真理子さんインタビュー(1)

2014.07.09 アバター画像 梅村 尚吾
ワークスタイル
経営・組織論

社会起業家へ寄付すると、その金額分Uberが使える!?社会貢献×マーケティングの新しいあり方

2014.07.03 アバター画像 渡邉 賢太郎
経営・組織論
経営・組織論

ソーシャルビジネス発展に必要なものとは?法人格比較から見る「NPOの資金調達」の新たな形

2014.07.02 アバター画像 梅村 尚吾
経営・組織論
経営・組織論

【サマリ】NPO・ソーシャルビジネスに関する20代・30代の就業意識調査

2014.06.27 アバター画像 DRIVE by ETIC.
経営・組織論
ローカルベンチャー

「企業ではできなかった体験がある」3人の"右腕"が語る地域での新しい働き方

2014.06.25 アバター画像 田村 真菜
ローカルベンチャー
ワークスタイル

実は採用に強い!?NPOの強みを活かした採用活動の工夫 ―特定非営利活動法人 放課後NPOアフタースクール代表理事・平岩国泰さん

2014.06.22 アバター画像 井上 陽子
ワークスタイル
次のページ