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「人との関係性が生まれたら居場所といえるか?」実践者たちが語る【居場所づくりは地域づくり(1)前編】

たかなしまき

社会・公共

人の活動を豊かにしながら、自然も回復させたい。南三陸をフィールドにネイチャーポジティブ人材を育成する太齋彰浩さん

ビジネスアイデア

宮崎県日南市から、日本のみかんを世界へ届ける!みかん農家が一から輸出事業を立ち上げるまで―ローカルリーダーズミーティング2024レポート(7)

茨木いずみ

ローカルベンチャー

遺贈寄付額が年間8,000億円にのぼる英国―成長し続ける遺贈寄付のグローバルリーダーから日本が学べること

ワールドウォッチ

地域を変える新たな人材戦略。現場の声から見えてくる「特定地域づくり事業協同組合」の課題と展望―ローカルリーダーズミーティング2024レポート(6)

ローカルベンチャー

2030年までに達成したい「ネイチャーポジティブ」とは?生物多様性・気候変動の危機を乗り越えるために―Beyondカンファレンス2024レポート(9)

浅野凜太郎

社会・公共

キャリアチェンジだからこそ相性の見極めが難しいソーシャル採用&転職。認定NPO法人Learning for Allの事例から知るお互いの「決め手」

たかなしまき

ワークスタイル

自己実現の可能性を広げるチャンスは、人とのつながりの中にある!?　コミュニティデザイナー直伝、人と心地よくつながる方法。―ローカルリーダーズミーティング2024レポート(4)

ローカルベンチャー

地熱は地元の熱!「わいたモデル」に学ぶ、地域との関わり方―ローカルリーダーズミーティング2024レポート(3)

ローカルベンチャー

「ローカルオンボーディング」をキーワードに、地域ぐるみで人材課題に立ち向かう「地域の人事部」。―ローカルリーダーズミーティング2024レポート(2)

ローカルベンチャー

秋田から能登へ。中間支援組織として、人と未来をつなぐ―株式会社なんで・なんで篠原万里さん&須田紘彬さん【能登復興の右腕(2)】

たかなしまき

ワークスタイル

地域で「社会的インパクト」を高めるには? 3つのステップで考える―ローカルリーダーズミーティング2024レポート(1)

茨木いずみ

ローカルベンチャー

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