"小沼大地"

新たな帆を掲げ、さらなる高みへ。NPO法人クロスフィールズの第2創業期を支える乗組員を募集中!　(代表理事・小沼大地さん、事業統括・中山慎太郎さんインタビュー)

ワークスタイル

「経済成長だけで、本当に人は幸せになれるのか?」クロスフィールズ創業ストーリー(4)小沼大地さん

経営・組織論

「ビジネスとNPOの接点には、ものすごい可能性があった」クロスフィールズ創業ストーリー(3)小沼大地さん

経営・組織論

複雑さを増す社会構造や分断、既存アプローチの限界という課題に直面する米国ソーシャルセクターのリーダーたち──日米ソーシャルイノベーションネットワーク開催レポート(前編)

ワールドウォッチ

ソーシャルセクターの動画・音声メディア活用まとめ

たかなしまき

ビジネスアイデア

キーワードは「探索」と「自分軸」。迷いのなかで納得解を見つける方法ーNPOエグゼクティブコーチングの体験談よりー

ワークスタイル

コロナで打撃を受けた事業と家庭。不安・孤独が感謝に変わった転換点とは?クロスフィールズ小沼さんのケース

経営・組織論

メルカリ小泉会長とクロスフィールズ小沼代表理事が考える「イノベーションを実現する”事業家人材”の条件」<後編>優れた「事業家人材」になるために求められる経験

ワークスタイル

メルカリ小泉会長とクロスフィールズ小沼代表理事が考える「イノベーションを実現する”事業家人材”の条件」<前編>事業家人材に求められる20代の過ごし方

ワークスタイル

新興国「留職」プログラムを生み出したクロスフィールズの現場に密着!

ワークスタイル

それぞれのこころざしが集まる(=コレクティブ)と社会は変わる〜新公益連盟経営者合宿レポート

スタートアップ

企業人の挑戦に伴走し、新興国の社会課題解決にもコミットする。NPO法人クロスフィールズで働くということ

ワークスタイル

「全校生徒、革命児」。イノベーターを育てる私塾・MAKERS UNIVERSITY 1期生の起業は約20団体に(THE DEMODAYレポート)

スタートアップ

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